金沙以诚为本赢在信誉-金沙9001cc以诚为本月度“优秀员工”、“优秀班组”“优秀团队”评选方案
一、 评选原则
1. 优秀员工人选应以各部门基层次员工为主,管理层次员工为辅;
2. 优秀员工评选应获得多数人的认可;
3. “公平、公正、公开”原则,“优秀员工”、“优秀班组”是依据员工工作表现,工作成绩等方面,进行考核;
二、 评选周期
每月组织一次评选。每月25号各部门将优秀员工、优秀班组名单递交办公室审核,次月5号前将最终评选结果公示;
三、 评选范围
凡在本公司入职满1个月,均可参加评选。
四、 名额分配
以各部门为单位组织评选, 优秀员工分配:
装配部:1名;火牛部:1名;插件部:1名; 移印注塑修理部:1名
优秀班组: 1 组;
优秀团队: 1 组;
五、 评选标准
(一)优秀员工
1. 当月出勤率为全勤(当月无迟到、早退、旷工、请假等);
2. 对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著受到本部门人员和领导的一致好评;
导的一致好评;
3. 对公司忠诚,对同事团结,对领导尊重;
4. 当月无惩处记录。
5.当月工资最高,积分制度分数最高。
(二) 优秀班组(部门)
1. 安全生产:遵守安全生产规章制度,当月无任何安全事故,班组成员有较高的安全意识;
2. 产品质量:质量稳定,无大量产品异常问题事故;
3. 劳动纪律:严格遵守公司各项规章制度,班组成员无严重违规违纪;
4. 团队精神:合作意识强,成员间团结合作;部门配合力强;
5. 生产情况:生产计划能按时、按质、按量完成; 且不影响其他部门/工序;
6. 清洁卫生:班组作业区域内,公司检查无不良记录,工具,物品摆放整齐,无乱扔垃圾等现象。
六、 评选流程
1. 优秀员工部门推荐:各部门主管组织本部门的评选工作,对照评选指标,在本部门中产生优秀员工,并于当月25日前报行政部审核,如当月没有合适人选,可不报。
2. 优秀班组(部门)有各个部门推荐:由行政部组织各部门负责人评选工作,对照评选标准,在各个部门产生优秀班组(部门),并于当月25日前报行政部审核。
3. 行政部审核后于次月5日前公示,并将当选的“优秀员工”、“优秀班组”的照片在宣传栏上公示表彰。
七、 奖励办法
1. 获得“优秀员工”的员工,当月可获得200元的奖励;
2. 获得“优秀班组”的班组,当月可获得由公司颂发的锦旗一面和相应的奖励200元(随机待定)
3. “优秀员工”的评选结果将记入员工个人档案,公司的年度优秀员工将从中评选产生。
4.获得优秀的员工/部门/团队将给予10分奖励;
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