星期一,同兴瑞的家人们这样开晨会-金沙以诚为本赢在信誉

     2015年12月21日，星期一，小雨转阴。
     伴着细雨蒙蒙的清新脚步，迎来了新的一周的早晨，同时也迎来了激情荡漾的公司早会。你准备好了吗？
  
      时光匆匆，2015年12月21日，“同兴瑞的家人们”在二楼生产车间休息区顺利召开了新一周的晨会，出席人员有各部门负责人及全体员工。而会议主题则是对上周核心工作的回顾、分析以及本周工作安排。
    
      首先由生产主管主持，针对生产工作，提出来一些问题和要求，包括生产上的细节问题：一、车间5s管理，要求每个员工自觉遵守爱护；二、生产问题，每个岗位的应知应会，并且努力做好；三、员工上班的纪律。并且，袁主管提出，上周我们已经整改好了5s，一定坚持维护好；本周的工作重点，抓生产质量，要求每一个工位的员工提高工作注意力，每一个细节都要注意把握，尽量不出错。下一周是要提高工作进度，已经提出规划，希望员工也要有一定的意识。
      人事部这边也提出了一些要求：关于工资，每天个部门负责人算好当天工资，打出规范表格，第二天给员工核对；关于工作，合理规划自己的上班时间，力争做到日事日毕、日清日高，让自己的工作更高效，不打疲劳战。另外，距离跨年的时间近了，接二连三的节日即将来临，平安夜、圣诞节、第四季度员工生日会。我们提出做策划，员工有好的建议也可以提出来，这样既可以平衡我们的工作和生活，也增添了公司的文化氛围。

      利用晨会，可以进行新产品、新方法、新工艺的说明，提高员工的技术水平，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育，终于教育。
      晨会是传播金沙以诚为本赢在信誉的文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传，不断的促进，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质。
     同时通过晨会，可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达，从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，市场运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。 
      结束了晨会分享后，全体员工一起唱起了公司企业之歌《爱》，旨在鼓励员工工作积极性，要求员工严格遵守公司规章制度，为迎接新的一周做好备战准备。公司目前处在快速上升阶段，需要大家提升自我综合素质，才能面对将来全新挑战。
      历时15分钟的晨会圆满结束，也为员工开始新的一周工作做好了圆满预热。